Une pédagogie centrée sur l’humain 

Le CFOPS propose une pédagogie centrée sur l’humain, au service de l’humain, afin de vous rendre acteur de votre processus d’apprentissage et de changement en évoluant à votre propre rythme. 

Les formations sont assurées à partir de 4 personnes avec un effectif maximum spécifié à chaque module afin de privilégier la qualité de la dynamique de groupe.   

Des modules de formations courts

Le CFOPS offre des modules de formations courts, entre un et quatre jours sur des thématiques précises qui répondent à un besoin spécifique nécessitant une expertise adaptée. 

Ils ont lieu en présentiel ou en distanciel et classe virtuelle selon le contenu et la pédagogie jugée la plus efficiente au regard de la transmission afin de vous permettre d’adapter votre apprentissages à votre confort. 

Certains modules de formations demandent des prérequis indispensables afin d’y accéder. 

Les modules de formation peuvent aussi être délivrés directement sur site, au sein des institutions et des Entreprises. 

Les modules peuvent aussi être créés sur mesure après analyse de la demande. 

Le CFOPS propose aussi des formations plus longues ainsi que des parcours professionnels spécialisés (parcours Métiers), validés par des certifications et soumis à un processus d’évaluation afin de garantir l’Ethique et les connaissances intégrées d’un point de vue théorique et expérientielle au sein du cursus de formation. 

Des formations adaptées à votre réalité professionnelle

Le CFOPS intervient dans le champ de l’Enseignement, de l’Education, Du Social, de la Santé, de la Psychologie, de la Justice, de l’Entreprise afin de pouvoir répondre à des besoins spécifiques à travers l’intervention d’experts dans ces différents domaines d’intervention et de compétences.

Les objectifs ciblés : 

• Faire monter les professionnels en compétences en tenant compte de l’évolution sociétale ( réformes, lois, représentations individuelles et collectives).
• Développer une prise de conscience de votre pratique afin de la faire évoluer.
• Questionner votre posture pour optimiser votre manière de communiquer et d’être en relation .
• Répondre à des besoins précis de façon pertinente et adaptée au sein de votre contexte professionnel.
• Optimiser votre apprentissage à travers des mises en situations régulières et supervisées.
• Intégrer des connaissances et des outils directement applicables dans votre corps de métier.
• Développer un savoir être (posture, relation) et un savoir-faire ( outils, techniques) au service de l’humain.