Des formateurs experts qualifiés
Un suivi personnalisé pendant et après la formation
Proche de l'humain et de la réalité du terrain
+ de 15 ans d'expérience professionnelle
Formation à taille humaine
Un enseignement pragmatique et concret
Formation Prévention des risques psycho sociaux
« Prévention des Risques Psycho-sociaux : les enjeux, les point clés pour agir dans votre entreprise »
Objectifs et résultats attendus
- Connaître et comprendre le cadre légal, les définitions et les enjeux de la prévention des RPS : pour les entreprises, et les salariés.
- Savoir sensibiliser en interne : présenter des contenus, répondre aux questions/objections.
- Être force de proposition pour créer, renforcer une démarche de prévention en entreprise : objectifs, écueils possibles, facteurs-clés de succès.
- Pouvoir informer, sensibiliser, être force de proposition dans son entreprise sur la prévention des RPS.
Les prochaines dates
Année 2025
Lundi 22 septembre
à Morville sur andelle
et lundi 27 octobre à Rouen
Rythme et durée
2 journées (14h)
Tarif
Tarif particulier : 378 €
Avec prise en charge : 518 €
pour une formation en intra, merci de faire une demande de devis
Tarif au 1er février 2025
Questions & réponses
Valérie Billebault
Après une Ecole de Commerce à Dijon en 1984 et un 3e Cycle à Londres, Valérie a exercé différents métiers dans les sections commerciale et marketing au sein d’Entreprises. Elle est aussi enseignante en PNL et a développé un programme national de prévention des risques psycho-sociaux au sein de l’Entreprise au sein de laquelle elle travailler depuis 14 ans.
- Tous personnels RH /tout manager sensibles à la prévention des risques psycho-sociaux en entreprise, souhaitant en connaître les principe et enjeux pour agir.
- Professionnel-les en reconversion ou demandeur d'emploi ayant un projet professionnel en lien avec le domaine de compétence.
Aucun
De 6 à 12 personnes
- Les RPS : définitions, exemples, impacts potentiels
- RPS, QVCT (Qualité de Vie & Conditions de Travail) : points communs, différences.
- Le cadre légal – La prévention des RPS selon les pays : exemples.
- La prévention de RPS en entreprise : pour quoi d’important (pour l’entreprise et ses salariés)? quelques chiffres-clés.
- Les acteurs (syndicats, RH, etc).
- Etude de cas pratique : identifier les 3 aspects de la prévention des RPS.
- Prévention Primaire, Secondaire, Tertiaire : laquelle pour quoi ?
- Partages d’expérience et identification de pistes possibles pour les participants : feuille de route / plan d’action.
- Retours d’expériences sur les actions identifiées la première journée : mises en place, obstacles, nouveaux apportas en fonction des questions et besoins identifiés en amont.
- Alternance théorie/pratique.
- Remise d’un support pédagogique.
Validation :
- Questionnaire de fin de session.
Document remis:
- Certificat de réalisation
- Les formulaires d’inscription doivent être complétés et envoyés un mois avant le début de la formation
