Des formateurs experts qualifiés

Un suivi personnalisé pendant et après la formation

Proche de l'humain et de la réalité du terrain

+ de 15 ans d'expérience professionnelle

Formation à taille humaine

Un enseignement pragmatique et concret

Formation Posture Coach Manager

Manager en posture coach, c’est maîtriser les outils et les méthodes essentiels pour dynamiser et accompagner les équipes et/ou les individus, et faciliter l’atteinte d’objectifs clairs et motivants. 

Objectifs et résultats attendus

  • Développer ses compétences en management avec une nouvelle posture, les méthodes et les outils principaux du coaching. 
  • Intégrer les fondamentaux d’une relation de qualité et d’une communication efficace, préalable à tout accompagnement. 
  • Appliquer les outils et méthodes qui créent les conditions de possibilité de la performance des équipes, de leur motivation et développement. 

Les prochaines dates

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Rythme et durée

3 jours (21h)

Tarif

Uniquement en intra

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Questions & réponses

Marie-Christine Clerc


Superviseure, coach, praticienne narrative,

enseignante certifiée en PNL depuis plus de 20 ans, Marie-Christine forme au Coaching, à divers outils de l’Approche systémique dont l’Approche narrative, et au Conseil en évolution professionnelle. Elle intervient aussi en entreprises.

  • Managers et responsables d’Equipe

Aucun

8 personnes

  • Déroulement type d’un entretien en posture coach.  
  • Cadrer et contractualiser ses interventions pour sécuriser la relation et générer de la confiance.  
  • Les enjeux de la relation : quelques concepts systémiques.  
  • Pratiquer l’écoute active : écouter, questionner- reformuler de façon adaptée
  • Donner des feed-backs utiles - Proposer des recadrages positifs. 
  • Explorer une situation problème en étant orienté ressources. 
  • Savoir définir des objectifs clairs, travaillables, atteignables et motivants (soi/autres). 
  • Eléments de communication non violente - Traiter les résistances- Désamorcer les conflits - Générer de la motivation.  
  • Conduire le changement -Comprendre et actionner les leviers de la motivation et de l’autonomie- Modifier les représentations bloquantes. 
  • Auto-diagnostic et pistes d’amélioration personnelles. 
  • Alternance théorie pratique
  • Remise d’un support pédagogique

Validation :

  • Questionnaire de fin de session.

Document remis: 

  • Certificat de réalisation 
  • Les formulaires d’inscription doivent être complétés et envoyés un mois avant le début de la formation