Formation : Développer son leadership avec la PNL

Managers, responsables d’équipe, formateurs, commerciaux. 

• Renforcer son estime de soi et sa confiance en soi. 
• Préciser sa propre mission-vision, savoir la faire partager et connecter les équipes à la leur. 
• Développer à la fois son assertivité et sa flexibilité.
• Réguler ses propres émotions pour accroitre son impact.  
• Augmenter ses capacités d’écoute et de synchronisation. 
• Comprendre l’intention positive de comportements gênants et y répondre.  
• Appréhender les leviers de la motivation individuelle et collective. 
• Savoir donner de la reconnaissance et encourager. 

• Les bases d’une communication réussie : développer ses capacités à être en conscience externe - techniques de synchronisation, d’écoute et de reformulation.  
• A l’écoute des émotions (les nôtres, celles des autres) : les accueillir ; comprendre leur message et leur légitimité – différencier l’émotion de l’expression de l’émotion qui est un comportement- modifier l’expression de l’émotion – choisir l’émotion aidante.
• Comment dire oui, comment dire non : les ressources du langage et de la rhétorique.
• Le langage de l’influence positive (bases) 
• L’art du recadrage.
•  Séparer le comportement limitant de la personne : notion d’intention positive : donner de la reconnaissance et des encouragements. 
• Les sources de la motivation : définir en contexte ses valeurs, sa mission et sa vision.
•  Guider les personnes ou des groupes à se connecter aux leurs. 
• Développer sa confiance et son estime de soi: protocole "L’étoile de l’estime de soi".
•  Techniques de dissociation et de désactivation.
•  Techniques de centrage. 
• Définir en contexte ses valeurs, sa mission et sa vision avec les Niveaux logiques.
• Guider les personnes à se connecter aux leurs.

de 6 à 16 personnes. 

Validation: 

• Questionnaire de fin de session.

Documents remis: 

• Attestation de fin de formation. 

Alternance théorie pratique

Remise d’un support pédagogique

Les formulaires d’inscription doivent être complétés et envoyés un mois avant le début de la formation